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人才招聘

SUCCESSFUL PERFORMANCE

成功業績

博士     2人
任職要求:
1、電力系統及電力電子方向:
1、 具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法;
2、 具有扎實的理論基礎和專業知識,在電力系統和電力電子建模、仿真、分析和控制方面具備豐富經驗;
3、 在相關研究領域已取得比較突出的研究成果,主持或參與過1-2項實際研究課題,實質性承擔過組織管理與研究工作者優先;具有較強的研究創新能力和課題組織能力;
4、 英語讀寫能力優異,能熟練閱讀英文資料與文獻;
5、 已取得或即將取得博士學位(入站前必須取得),身體健康。
2、電磁冶金及感應加熱方向:
a) “211”工程、“985”工程院校畢業并取得博士學位(入站前必須取得),所學專業為機電、電磁、冶金相關專業;
b) 有電磁攪拌、電磁感應加熱行業相關工作背景,主持或參與過1-2項實際研究課題,實質性承擔過組織管理與研究工作者優先;具有較強的研究創新能力和課題組織能力;
c) 具有良好的政治素質和道德水平,遵紀守法,無任何不良記錄;
d) 英語讀寫能力優異,能熟練閱讀英文資料與文獻。
研究方向:
電力系統及電力電子方向,主要研究課題包括但不限于:
1、 特種大功率變頻電源系統技術研究
研究特種大功率電力電子變換電源系統拓撲與控制方法、磁場定向與同步控制方法、高功率密度電磁能量傳輸與控制方法、負載數學模型建立; 
2、 無線能量傳輸關鍵技術研究
立足于現有無線充電標準體系,研究一種應用于工業領域的無線能量傳輸技術,以提高無線能量傳輸的效率、距離和功率密度。
3、 磁懸浮系統控制技術研究
研究吸引型和排斥型磁浮控制系統,指導實現一套完整的磁浮控制系統。
電磁作用及感應加熱方向,主要研究課題包括但不限于:
1、電磁懸浮技術的研究
研究電磁懸浮的運行機理,進行電磁懸浮的理論和實際探索,進行電磁懸浮設備的研制。
2、電磁推進技術
進行電磁推進技術的理論研究,進行樣機的研制。
3、電磁感應加熱技術
研究電磁感應加熱技術、加熱過程的冶金機理及感應加熱設備的研制。
4、電磁攪拌冶金技術
深化現有電磁攪拌技術,與冶金原理相結合,進行磁場、流場優化,建立電磁攪拌參數與冶金效果的對應聯系。
其他:
1、具體的研究課題及研究經費當面詳談;
2、流動站及合作導師的選擇可以提要求或自行指定。



硬件研發工程師    1名

招聘要求:本科及以上學歷,電子、電氣、計算機、自動化等專業;一年以上相關工作經驗;熟悉嵌入式系統設計,熟練硬件調試、數字模擬電路,熟悉使用一種或多種電路繪圖設計工具,根據產品要求設計原理圖及PCB布線;具有EMI/EMC、信號完整性設計經驗。



嵌入式軟件研發工程師   2名

任職要求:本科及以上學歷,電子、自動化、計算機、通信等相關專業; 熟練掌握嵌入式產品的軟件開發工具,對嵌入式產品開發有豐富經驗; 精通C語言,熟悉CCS、KEIL等開發工具; 熟悉DSP、ARM等單片機編程者優先。



電氣工藝及結構工程師   1名

任職要求:機械專業,本科及以上學歷,年齡40歲以下,2年以上相關機械設計工作經驗,對機械結構,受力及材料相關性能精通;有多年非標設備,裝配設備,生產線設計經驗,有連鑄機、電機設計經驗者優先。



冶金工程師     1

任職要求:鋼鐵冶金相關專業,本科及以上學歷,40歲以下,2年以上鋼鐵冶金工藝的工作經驗,熟悉冶金生產工藝流程及相關工藝技術,熟悉煉鋼、連鑄以及軋制相關專業知識;具備良好的分析、判斷及系統解決問題的能力; 具備較強的溝通能力。



電機設計工程師     1

任職要求:電機專業,本科以上學歷,年齡不超過40歲,2年以上相關機械設計工作經驗,對機械結構,受力及材料相關性能精通;有多年非標設備,裝配設備,生產線設計經驗。有連鑄機、電機設計經驗者優先。



機械設計工程師     1名

任職要求:機械專業, 本科及以上學歷, 2年以上相關機械設計工作經驗,對機械結構,受力及材料相關性能精通;有多年非標設備,裝配設備,生產線設計經驗。有連鑄機、電機設計經驗者優先。



技術服務工程師     4人

崗位職責:電氣工程、自動化或機自(電)一體化專業;本科及以上學歷,年齡不超過26周歲;有較強的溝通能力、語言組織能力和抗壓能力;能適應長時間在外的出差工作;能安心在岳陽工作。



營銷助理      1

崗位職責:協助銷售總監進行市場營銷模式的策劃;

                  協助銷售總監進行重點客戶的跟進及市場攻關;

                  協助銷售總監完善內部管理、客戶管理等銷售管理工作;

                  領導公司海外市場銷售工作。

任職要求:1、年齡不超過35歲,形象良好,溝通,表達能力強;

                 2、熟練掌握商務英語;

                 3、思維活躍,有責任感,有擔當,為人誠實;

                 4、具有從事相關行業的銷售經驗及管理經驗者優先。



鉗工     1

崗位職責:主要負責裝配及零件的組裝。

任職要求:年齡28-35歲,中級技工,有鉗工工作經驗三年以上。




人事專員   2   

崗位職責:1、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。

                 2、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

                 3、負責組織實施績效考核,統計考核結果。

                 4、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。

任職要求:本科以上學歷,人力資源或企業管理相關專業。思維開放、大膽勤奮、進取心強、溝通能力強。有相關工作經驗者優先。








1、錄用后簽訂無固定期限勞動合同。
2、為員工繳納社會保險和住房公積金。
3、工資待遇面議。試用期滿后,按個人工作能力確定薪酬水平,并可享受學歷工資、職稱工資、工齡工資等,詳見公司薪資規定。


1、現場面試;
2、將個人簡歷(含專業課程成績)和近照發至郵箱261633325@qq.com
3、聯系方式:0730—8688850  8688806   朱先生15173020678   鄧小姐13469268784
4.公司地址:湖南省岳陽市經濟技術開發區岳陽大道中科工業園(火車站乘坐47路公共汽車、市中醫院乘坐48路公共汽車、汽車站乘坐8路公共汽車,至連接線4.5公里處下)。

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